Автор Андрей Сердюков задал вопрос в разделе Трудовое право
а 4-е ноября точно выходной? Если да, то как юридически обоснавать начальству, что они нарушают мои права, заставляя раб и получил лучший ответ
Ответ от Heleha Hali[гуру]
ТК РФ Статья 112. Нерабочие праздничные дни
Нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:
1, 2, 3, 4 и 5 января - Новогодние каникулы;
7 января - Рождество Христово;
23 февраля - День защитника Отечества;
8 марта - Международный женский день;
1 мая - Праздник Весны и Труда;
9 мая - День Победы;
12 июня - День России;
4 ноября - День народного единства.
(часть первая в ред. Федерального закона от 29.12.2004 N 201-ФЗ)
Ответ от Mil_ka77 milkevich[гуру]
Смотря где работаешь, в коммерции могут попросить поработать так сказать в приказном порядке, бюджетники не работают.
Смотря где работаешь, в коммерции могут попросить поработать так сказать в приказном порядке, бюджетники не работают.
Ответ от Лукерья[гуру]
не точно, выходной, а точно праздничный день
не точно, выходной, а точно праздничный день
Ответ от Ren[гуру]
Это они должны вам обосновать свое стремление нарушить ваше право на отдых, перед тем как вы напишите заявление в Гос инспекцию по труду.
Это они должны вам обосновать свое стремление нарушить ваше право на отдых, перед тем как вы напишите заявление в Гос инспекцию по труду.
Ответ от Ўлия Юшина[мастер]
4 ноября праздничный день, а 3 ноября работаем на 1 час меньше (по закону). У вас должен быть производственный календарь на 2009 год, вот там все и найдете. А если припахают-требуйте удвоенную зарплату.
4 ноября праздничный день, а 3 ноября работаем на 1 час меньше (по закону). У вас должен быть производственный календарь на 2009 год, вот там все и найдете. А если припахают-требуйте удвоенную зарплату.
Ответ от 22 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с похожими вопросами и ответами на Ваш вопрос: а 4-е ноября точно выходной? Если да, то как юридически обоснавать начальству, что они нарушают мои права, заставляя раб