Автор PS задал вопрос в разделе Трудовое право
Оплата пропорционально отработанному времени и получил лучший ответ
Ответ от
то о чем вы пишите называется почасовая оплата, это вполне нормально так рассчитывать з/п
Racsha
(12539)
а что у вас не фикс.? Сколько хочу столько плачу? Или работа посменная? не понимаю как вы тогда планируете считать, все равно ведь умножать будете время на сумму?
Ответ от Александр[гуру]
правомерно, но... тогда как от опоздавших избавляться или на ночь оставлять?
правомерно, но... тогда как от опоздавших избавляться или на ночь оставлять?
Ответ от Забортомжизни[гуру]
Смысл вопроса не понятен, ибо повременная оплата труда и так подразумевает оплату пропорционально отработанному времени, а вести табель фактического прихода/ухода сотрудников - прямая обязанность работодателя.
Смысл вопроса не понятен, ибо повременная оплата труда и так подразумевает оплату пропорционально отработанному времени, а вести табель фактического прихода/ухода сотрудников - прямая обязанность работодателя.
Ответ от VHS[гуру]
и добавлю опоздания (уход с работы) это есть дисциплинарное нарушение. поэтому к табелю фактического прихода-ухода нужно прикладывать объяснительные провинившихся работников. и еще скажу если программно заработная плата в бухгалтерии расчитывается то эти все фиксации и последующий расчет есть большой геморрой для бухгалтерии
и добавлю опоздания (уход с работы) это есть дисциплинарное нарушение. поэтому к табелю фактического прихода-ухода нужно прикладывать объяснительные провинившихся работников. и еще скажу если программно заработная плата в бухгалтерии расчитывается то эти все фиксации и последующий расчет есть большой геморрой для бухгалтерии
Ответ от 22 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с похожими вопросами и ответами на Ваш вопрос: Оплата пропорционально отработанному времени