Автор Виктория Кучер задал вопрос в разделе Трудовое право
можно ли находится в декретном отпуске по уходу за ребенком до 6 лет? что делать если работодатель откажет в этом? и получил лучший ответ
Ответ от Анастасия Кутышева[гуру]
Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста ТРЁХ ЛЕТ Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
....
В вашем случае возможно только применение вот этой статьи при некоторых условиях.. .
Статья 263. Дополнительные отпуска без сохранения заработной платы лицам, осуществляющим уход за детьми
Работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет, работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до четырнадцати лет без матери, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней. Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям. Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается.
Источник: Трудовой кодекс РФ
Я находилась до 7 лет. Сейчас нахожусь в отпуске до 7 лет уже с внуком - такое тоже возможно!
Можете, при услови, что по окончании отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет, пойдете по второй беременности в отпуск по беременности и родам.
Нет, отпуск по уходу за ребенком дается только до трех лет. Как дама умудрилась находится в отпуске семь лет, это не понятно. Если только добрый работодатель дал ей отпуск за свой счет на 4 года. Но в вашем случае принудить к даче такого отпуска нельзя. Не хотите работать-увольняйтесь. Потом вновь поступите на работу.
Понятия "декретный отпуск" в законодательстве нет. А есть отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. Других нет.