Автор Serg moskva задал вопрос в разделе Отдел кадров, HR
У меня отпуск начинается 1 июня на 14 календарных дней, выходить на работу нужно 15 или 16 июня, ведь 12 июня праздник. и получил лучший ответ
Ответ от Yrii[гуру]
Согласно ст. 120 Кодекса в число календарных дней отпуска не включаются нерабочие праздничные дни (ст. 112 Кодекса) , приходящиеся на период отпуска. Выходные дни, в т. ч. и воскресенья, в число календарных дней отпуска включаются.
Так, что Вам выходить 16 июня.
Ответ от Матильда[гуру]
15, у вас календарные дни! Праздники и выходные туда входят.
15, у вас календарные дни! Праздники и выходные туда входят.
Ответ от Белла Свон[гуру]
Праздники и больничные входят в отпуск. Но многое зависит от руководства.
Праздники и больничные входят в отпуск. Но многое зависит от руководства.
Ответ от Иришка[новичек]
15 дней. но лучше спросить у непосредственного работодателя (в кадрах) знаете всякое бывает. сама работаю в кадрах и произошла загвоздка с этим праздником. а против руководства не попрешь
15 дней. но лучше спросить у непосредственного работодателя (в кадрах) знаете всякое бывает. сама работаю в кадрах и произошла загвоздка с этим праздником. а против руководства не попрешь
Ответ от Алёна Рудакова[гуру]
16 июня! И мнение руководства тут вообще не причем, трудовое законодательство одно для всех форм собственности, а в нём четко прописано, что отпуска исчисляются в календарных днях и праздничные дни (в вашем случае 12 июня ст. 112 ТК РФ) не включаются и соответственно не оплачиваются ст. 120 ТК РФ. А вот выходные засчитываются.
16 июня! И мнение руководства тут вообще не причем, трудовое законодательство одно для всех форм собственности, а в нём четко прописано, что отпуска исчисляются в календарных днях и праздничные дни (в вашем случае 12 июня ст. 112 ТК РФ) не включаются и соответственно не оплачиваются ст. 120 ТК РФ. А вот выходные засчитываются.
Ответ от Ѐассказчик[гуру]
Алена Рудакова совершенно точно Вам ответила. А почему Вы в приказе не поинтересовались? Обязаны Вам предоставить отпуск 14 кд и день праздника пропускается, он гуляется бесплатно. Как если бы Вы и ходили на работу.
Алена Рудакова совершенно точно Вам ответила. А почему Вы в приказе не поинтересовались? Обязаны Вам предоставить отпуск 14 кд и день праздника пропускается, он гуляется бесплатно. Как если бы Вы и ходили на работу.
Ответ от Малинка аскарбинка[новичек]
16 мая если праздники попадают в отпуск, просто прибавляйте к 14 дням все праздники
16 мая если праздники попадают в отпуск, просто прибавляйте к 14 дням все праздники
Ответ от 22 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с похожими вопросами и ответами на Ваш вопрос: У меня отпуск начинается 1 июня на 14 календарных дней, выходить на работу нужно 15 или 16 июня, ведь 12 июня праздник.