трудовой кодекс статья 152
Автор "Serdar" задал вопрос в разделе Трудовое право
Статья 152 Трудового Кодекса и получил лучший ответ
Ответ от Вадим[гуру]
и что
Ответ от Людмила Кузнецова[гуру]
Так и останется загадкой, что же Вы хотели узнать еще о 152 статье ТК РФ...
Так и останется загадкой, что же Вы хотели узнать еще о 152 статье ТК РФ...
Ответ от Nadeжda[гуру]
Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.
Часть вторая утратила силу. - Федеральный закон от 30.06.2006 N 90-ФЗ.
Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.
Часть вторая утратила силу. - Федеральный закон от 30.06.2006 N 90-ФЗ.
Ответ от 22 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с похожими вопросами и ответами на Ваш вопрос: Статья 152 Трудового Кодекса