Автор Павел С. задал вопрос в разделе Бухгалтерия, Аудит, Налоги
Добрый день. Подскажите пожалуйста, какие взносы, налоги платятся работодателем за работника по мимо вычета НДФЛ (13%). и получил лучший ответ
Ответ от Ежка[гуру]
Здравствуйте!
Как оформить и вести кадровую документацию
--
Ежемесячно НДФЛ 13% за сотрудников (платятся в день выдачи зарплаты, один раз в месяц)
Перечислить 13% от зарплаты сотрудника (удержать из зп самого работника).
Например, начислена зарплата 7000 руб.
На руки работнику выдаем 7000 минус 13% от 7000, то есть 7000 - 910 = 6090,
910 руб перечисляем в налоговую.
Отчет 2-НДФЛ раз в год сдается в налоговую до 1 апреля.
--
Нужно заплатить за работников взносы в ПФР, ФФОМС, ФСС (платятся ежемесячно не позднее 15-го числа следующего календарного месяца после зп).
Взносы платятся из средств работодателя.
Ставки стандартно: ПФР страховая часть 22%, ФФОМС - 5.1%, ФСС - 2.9% плюс травматизм обычно 0.2%, но может и больше (зависит от вида деятельности).
Есть льготные ставки по УСН (зависит от вашего ОКВЭД)
--
Отчеты в ПФР и ФСС ежеквартально.
ССЧ (сведения о среднесписочной численности) в налоговую раз в год до 20 января.
10000*13%=1300 НДФЛ это не работодатель платит, это из зарплаты вычитается.
8700 должен получить на руки.
На зарплату в 10000 начисляются взносы в размере 30% (пенсионный фонд, медстрахование, фонд социального страхования) -это платит работодатель не счет вашей зарплаты.
Из зарплаты работника удерживают только 13% НДФЛ, с 10 тысяч 1300 получается.
Страховые взносы в ПФР (22%), ФФОМС (5,1%) и ФСС (2,9%) работодатель платит за свой счёт, включая эти расходы в себестоимость своих товаров, работ, услуг.
10000 рублей *13%= 1300,00 НДФЛ. На руки работнику выдается 8700,00.
В Пенсионный фонд 22% -2200 руб, ФОМС 5,1%-510,00 руб. В Фонд социального страхования два платежа, один взносы 2,9% - 290,00 руб, второй травматизм процент зависит от вашего вида деятельности.
13% от всей начисленной суммы, называется этот налог подоходным. А все остальные деньги, которые поступают в бюджеты государства, платит работодатель в качестве выплат. Налогами они не называются. Работнику следует знать, что он не должен платить более 13% ни на копейку, если в договоре прописана его зарплата в 10 тысяч рублей, то на руки он получит 10 -1,3 = 8,7 тысяч рублей.
Выплаты работодателя
Все остальные выплаты, которые доходят до 34,2% от начисленных сумм, это налоги работодателя за работника. Зависит сумма выплат от той отрасли, в которой ведется бизнес, от региона, в котором работает организация. Но перечень налогов одинаковый для всех – страховая часть и накопительная часть пенсионных взносов, выплаты в Фонд социального страхования, взносы в два Фонда медицинского страхования – федеральный и территориальный. Все выплаты зависят от размера денег, которые начислены сотрудникам в виде заработной платы. Именно поэтому работодатели предпочитают платить зарплату в конвертах.
Размеры выплат
Самые большие выплаты приходятся на Пенсионный фонд, это сразу 26%. В Фонд Социального страхования уходит 2,9%, если профессия содержит в себе риски для жизни и здоровья, то выплаты будут больше. В фонд медицинского страхования работодатели платят 3,1% - в федеральный, и 2% - в территориальный.
Работодатель платит за работника налог 13% ежемесячно, включительно до 15 числа месяца, который следует за отчетным, в таком же графике проходят и другие выплаты. В начислении этого налога есть необлагаемые вычеты, о которых надо знать каждому работнику.