Автор Екатерина задал вопрос в разделе Трудовое право
При 12-часовом рабочем дне с 8 до 12 предусмотрен ли перерыв на обед по трудовому кодексу? и получил лучший ответ
Ответ от Ђатьяна[гуру]
Статья 108 ТК РФ. Перерывы для отдыха и питания
В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.
Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.
На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.
Да! В любом случае должно быть предусмотрено время приема пищи!!!! -я имею ввиду непрерывное производство
Должен быть предоставлен. Но в рабочее время он не включается и не оплачивается.
Перерыв для питания и отдыха предусмотрен от 30 мин. до 2 часов, устанавливается Правилами внутреннего трудового распорядка организации, за исключением некоторых профессий и должностей, прием пищи для которых определен в без отрыва от работы (например, воспитатель детского сада) . У Вас, скорее всего, должен быть 11 часовой рабочий день и 1 час на обед.
Вы хотели сказать, с 8 до 20? на непрерывных производствах не перерыв, а время для приема пищи, включается в рабочее.