115 фз о правовом положении иностранных граждан
Автор трифонова задал вопрос в разделе Паспортный режим, регистрация
от 25 июля 2002 г. N 115-ФЗ О ПРАВОВОМ ПОЛОЖЕНИИ ИНОСТРАННЫХ ГРАЖДАН В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ статья 13 п.4 и получил лучший ответ
Ответ от Dick Pussy[гуру]
Да просто разрешение, что обуславливает твою готовность платить за их регистрацию, проживание, кормление, соц., мед. обеспечение, страховку на любой мед. инцидент, обучение языку, визу, и пр. и пр. В общем, чтобы нанять таджика для ремонта, официально ты заплатишь где-то 50000 рублей, НО, обеспечишь его местом проживания.... а вот когда весь его аул в количестве 246 ртов приедет ему помогать, тебе будет несколько тяжелее, т. к. в любом случае, участковый ментоша берет по 100 руб за встречу с "иноверцем",и этого НИКАКОЙ ЗАКОН РФ НЕ ОТМЕНЯЕТ!!!!
С 15 января 2007 года в связи с вступлением в силу федерального закона от 18 июля 2006 года №110-ФЗ изменился действующий порядок привлечения и использования иностранных работников в отношении тех граждан, которые прибывают в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, то есть из стран ближнего зарубежья (страны СНГ). Для осуществления трудовой деятельности на территории Российской Федерации такие иностранные граждане должны иметь разрешение на работу, выдаваемое Федеральной миграционной службой МВД России или ее территориальным органом.
С 15 января текущего года работодатели вправе привлекать иностранных граждан, прибывающих в безвизовом порядке из стран ближнего зарубежья, без получения соответствующего разрешения на привлечение и использование иностранных работников. При этом на работодателей возлагается обязательство уведомить о таком привлечении территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции и орган исполнительной власти по вопросам занятости населения в субъекте Российской Федерации.
В отношении иностранных граждан, прибывающих из стран дальнего зарубежья, сохраняется прежний порядок привлечения и использования иностранных работников. В этом случае соответствующие разрешения обязаны иметь как работодатель - юридическое лицо или индивидуальный предприниматель (разрешение на привлечение иностранной рабочей силы) , так и сам иностранный гражданин (разрешение на работу).
То есть, для граждан из СНГ разрешение на привлечение для работодателей не нужно получать, а вот для дальнего зарубежья ничего не изменилось!